亲爱的客栈张翰刘涛产生分歧 如果你跟老板意见不合会怎么做

看过《亲爱的客栈3》后发现刘涛和张翰之间的矛盾还蛮深的,两人总是因为理念不合而产生争吵,不过每次都是以开玩笑的方式和解,这点蛮令人欣慰的。

节目中,张翰送走客人后,待会儿还要帮客人安排下午茶,刘涛询问价格依据,翰哥却不太愿意听老板的想法,大家觉得在职场中太过自我是好事吗?

而且刘涛不止一次批评张翰了,刘涛认为客人在吃早餐的时候,张翰应该在旁边照顾,随时听候客人的需求,而张翰则认为,只有自己先吃饱了才有精力与动力去照顾客人,认为员工吃早餐也很重要。

其实刘涛和张翰之间的矛盾像极了生活中的我们,我们也会和老板产生分歧,虽然大多数都是老板胜,但这个过程彼此都学到了很多东西,只要不伤了和气就好。

每个人看问题的角度、观点不同,个人的阅历、经历不同,就会导致意见方面的不同,这很正常,遇到这种情况,要注意以下几点:

第一:领导毕竟有他自己看问题的角度与方式,他能够当领导,必然有他过人的一面,他的阅历、经验应该比你要多。

再次对自己的意见进行审查,看是否自己的意见有问题、考虑的不全面,如果是的话,就赶紧改正。

第二:审查之后发现自己的意见正确、领导的意见有问题时,应主动、委婉地和领导沟通、探讨,掌握好原则:尊重领导、理解领导、帮助领导,相信领导会明白你的善意的。

第三:因为日常处理的事务繁多,难免会产生于领导不同的意见,要本着从大局出发、全心全意为人民服务的宗旨,与领导有一个良好的沟通,开诚布公,说出自己的正确观点,以使上下级关系更加融洽,工作更加顺畅。

你在工作的时候,不管是不是跟领导的意见产生冲突,只要领导下达了命令,其实你都应该努力去执行,而不是直接跟领导对着干,这样是不对的,这可不是一个专业职场人士该有的行为。

当你发现自己的想法跟领导的意见相左时,你这个时候应该先想办法去弄清楚到底领导是什么意思,而不是直接去说服你的领导跟着你的步伐来走,这样做明显十分的不妥当。

所以,我们应该要尽量降低工作中的各种风险和冲突,搞清楚领导这么做到底是什么意思,之后再做决定。

编辑 举报 分享 2019-11-09 14:47:50

0个评论

文明上网理性发言,请遵守新闻评论服务协议