辞职时领导不挽留说明什么 你没有什么价值了

职场从来就不是一个讲人情的地方,只要你还有利用价值,那不论是领导还是同事都会对你好。但如果你没有利用价值了,那即便你提出辞职,领导也不会挽留。

最近小贾向公司提出了辞职,老板连挽留一下小贾都没有,当小贾把辞职报告拿给老板签字的时候,老板看都没看,然后就干净利落的就签字了。她准备了一肚子的话,一句也没说上。

小贾来这个公司5年了,虽然小贾是以应届生的身份进来的,但是她在三年内就做上了公司市场部的经理。而且在小贾坐上市场部经理后,市场部也多次受到领导的表扬,成为公司的标杆部门。就这样一个优秀的员工,说辞职就辞职了。

小贾提出辞职的时候,人事还问过是什么原因,小贾只说要回家结婚,人事当时就纳闷了,结婚后可以再回公司上班啊,可当时小贾只是笑了笑,没说话。

对于小贾辞职这件事,人事是很可惜的,因为她觉得小贾真的是一个人才。而老板面对小贾的辞职,竟然连挽留的话都不说,难免让人心寒,也让人想不通。

其实,哪有那么多的为什么,不过是老板不想挽留罢了。他不想给小贾开更高的工资,还觉得既然小贾都提出辞职了,那肯定是找到下家了,这种情况下再挽留也是没用的。

其实职场就是那么的现实,你有利用价值的时候,老板愿意给你更多的资源,也愿意给你更多的工资。但是当你有了离开的心思,在老板看来,你就留不住了,也就没有利用价值了。所以他连挽留的话都没说。

在职场上混,还是得多留一个心眼,因为职场代表的就是最残酷的现实,大家都是为了赚钱,千万不要把谁想的太大公无私。现实中大公无私的人太少了,你不一定能遇得上。

编辑 举报 分享 2020-03-24 10:03:39

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