有这个困惑的人，首先要问问自己为什么而工作，如果你处于马斯洛的最低层次的需要——生存，那么就算现在工作不开心，但是你能赚到钱，能养活一家老小，这个时候你就要慎重考虑离职的事情了。
还有就是任何工作都不可能让人百分之百地开心，所以当你不开心的时候忍耐一下，一不开心就不干了，那一年岂不是要换12个工作或者更多。每一个工作都会涉及到人和事，涉及到挑战。有挑战就意味着突破，就意味着让自己难受，让自己不开心，那这时候怎么办呢？
其实不开心最主要的原因是这份工作让你遇到了不顺心的事情，或者遇到了低于你期望值的事情了！这就要考虑到一个逻辑：如果你刚开始就不喜欢这份工作，那么你在面试培训期间就会发现工作性质不是你喜欢的，那就没有离职，直接跟人事打个招呼就可以走了！毕竟也不算入职嘛！
既然入职了，说明公司大的方向你是满意的，你看到的都是公司优点，经过一段时间的工作或者遇到自己的一些坎坷，你就看到的都是不满意的，那就会特别不顺！既然能接受这份工作的优点，就要接受这份工作的不足，因为没有任何一份工作是钱多事少离家近的！如果你觉得这份工作都是优点的时候，那么只能说明你干得时间还太短！
有的人非常可爱，他们的不开心并不是针对这份工作，而是针对工作本身。换言之，有一部分人喜欢躺着挣钱，做任何工作都不开心，所以会不断地跳槽。这样的人并不在少数，他们甚至会觉得自己的想法浑然天成，毫无出错，非常前卫，符合个性。我没有理想吗？我有啊！我不想挣钱吗？我想啊！
所以，才会从一个工作到另一个工作，就像从一个房间到另一个房间。但每一份工作在经历之后，都会内心笃定：这不是我想要的工作，我工作不开心。那什么才是你想要的工作呢？不知道。
凡是以找借口而逃避自己责任的人，都不是合格的职场人。遇到这样的人，请立即辞掉！真正成熟的职场人，都是遇到问题解决问题，决不是找借口而逃避现实或责任的人。
