坐等年终奖~
按理说,过年了,年终奖都是要发的,发多发少,要按劳动合同的合同来,没有的要看老板的心意了。如果我是老板,我就最少也是一个月工资,多了,那就无法说了,我认为,年终奖多给点,员工就会更加认真的动作。说白了,年终奖也是老板对员工的一种变相鼓励。
单位的年终奖一般在春节前发放,至于年终奖能发多少这与单位的收入和员工为单位做出的贡献来决定。
别人的上万,我的才几千,不好意思说出口。
我今天下午收到年终奖加一千的过节费,还有一张300的购物卡,这些多吗?
如果老板是一个会做事的人,为了能够抓住员工的心,能更好的激励员工为其工作,那么年终奖一定不会少。
我觉得年终奖一般都是双薪,最低也是一个月的工资。不过具体发多少就要看你公司老板的觉悟了,对员工的关心够了他就会给你想要的金额。
我们的更实在,一小时迟到券三张。
我们直接发的是年货,一只活鸡。
我们公司的年终奖是山寨版的旺旺大礼包。“民以食为天”,老板给发了200个馒头。
倒给单位三千
领1000块年终奖,签一份一年内不能离职的承诺书,我彻底卖给公司了。
今年发了11000,去年是10000,没个涨头不想干了。
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