没找到下家要不要辞职

为了让自己不要有太多的经济负担，一般不建议裸辞，最好的解决办法则是找到工作后再辞职。但骑驴找马也要慎重对待，最好的操作则是做好自我的评估、找到自己的职业发展方向后，再来寻找适合自己的工作。

只有这样，我们才有能在新的单位上有好的心态、能有更好的发挥，让自己尽快成长起来，获得更多的满足感、乃至晋升的机会。

当一份工作无法带来令你满足的收入和成就感，当你走上职业发展的歧路时，辞职或许可以让你及时悬崖勒马，让你能有更充裕的时间和精力，提早规划执行下一步的人生计划。在面对职业瓶颈时，应做好规划，不打无准备的战，一个人成熟的标志就是为自己的行为负责。

当初我也是裸辞，就是想放松一下自己，一个月后开始找工作

工作断档，简历不完整会对求职产生影响。HR会问你空档期在干嘛？无论你能否给出合理的解释，都会产生无限的联想，这个空档给人的想象无限。甚至去面试的单位会怀疑你是不是被原单位开除，或者被裁员，或者你是不是有传染病等等。即便不是如此，对于一个裸辞的人，都会认为比较冲动，做事不成熟。

HR进行招聘也是一个很繁琐的工作，很多公司没时间去调查你的背景，工作空档就是存在风险。假如还有跟你能力或者其他条件差不多的人，HR干嘛要选择一个风险更大的人。

辞职换工作在职场中是最平常不过的事情了，但是很多人都会思考一个问题，到底是裸辞好还是裸辞不好呢?很多人在职场上干了一段时间后，当他们对公司的发展前景不看好，或者和同事相处感到不满意时，就会选择裸辞。

他们觉得只有辞职以后专心找工作，才能找到一份很好的工作。但是很多人在选择裸辞找了一段时间的工作之后，却发现，自己不但没有找到一份好工作，甚至还让自己陷入了焦虑之中。

如果没有一定的经济条件，就选择了裸辞，可能会导致这样的情况：工作还没有找到，钱已经差不多用光，让自己陷入了焦虑之中，最终迫于经济压力，选择了不是那么适合自己的工作，干着一份不适合自己的工作，最终可能也会选择辞职。