职场女性怀孕该不该离职

我们绝大多数女性不过是一个小职员，在面对这个问题始终是苍白无力的，不知道该不该，但是总会有一个属于自己最好的答案。

确实在这个高压社会，每走一步属于你人生中重要决定的时候，总是格外艰难。我其实想说的答案是：“遵从你内心的方向，在这件事上身为女性并没有”该不该“这三个字来束缚我们。”

我觉得女性在怀孕前后，须做好规划，尽可能避免职业断层给职业生涯带来的负面影响。如果能在生小孩前就把职业规划和未来的生活安排做好，那么离开职场一年也不怕，照样能顺利返回。

生育后，除了安心休养，也可以在后期多思考自己的职业发展问题，调整心态，转变角色，积极学习，更新知识结构，调整生活规律，做好回归职场的准备。

社会不仅仅需要男性的进步发展，女性也是一样，工作与生活是息息相关的，职场女性同样也需要奋斗，让事业上成功。无论是为了孩子和家庭还是为自己，职场女性都要做好生育期前后的职业规划，才能保证家庭、事业两不误。

我一个朋友，没怀孕时一直在商场工作，是负责卖童装的。她说每天都很忙，要给顾客找衣服，帮着孩子试衣服，忙得时候一站就是一整天。

最开始上班时，她站一天腿都是肿的，但是为了拿高工资，她坚持了下来，现在也慢慢适应了。但是，怀孕后她却有了辞职的打算，原因是她有个卖女装的同事刚怀孕没多久，竟然累得流产了。所以我觉得怀孕期间不适合工作，还是离职比较好。

不少怀孕的准妈妈本身的工作就比较轻松，没有过多的压力，这种情况下完全是可以工作到生孩子的，孕妈在怀孕期间多多走动有利于生产，与同事一起沟通也不会觉得烦躁；相反的，如果你工作压力大，需要四处奔波，情绪波动大，那么就需要好好考虑一下舍得的关系了。