如何巧妙的让老板涨工资 学会采用迂回战术

如果你想让自己的老板为自己涨工资,那么一定要多想想办法,千万别贸然的提加薪这件事情,不然会让自己陷入一种非常尴尬的境地。那么小编今天就来说说如何巧妙的让老板涨工资!

1、抓住业绩是关键。在和老板谈加薪时,不要谈你目前需要钱,你要说你的工作的重要性,你的业绩是如何的让人惊叹,让老板从根本上肯定你的工作,认为你的价值确实不一般,给你加薪就是顺理成章的事了。

2、加薪加多少你自己得有所考虑。你得打听一下同行中你的岗位薪资是多少,你现在有多少,还有多大的加薪空间,诚实地为自己估价,不要漫天要价。

3、要明确跟谁提涨薪最有效。对于职场人来说,不仅汇报工作不能越级,提涨薪也要找直接上级,还是同一个道理,没有一个领导喜欢被越级,再说,申请涨薪这事多关键,一不小心越级申请保证你100%不通过。

4、正确的处理方式是跟直接上级提涨薪,因为他是最清楚你工作能力和业绩情况的人,一般的上级都能理解员工的这种心情,如果直接上级做不了主,也一定要拜托直接上级跟更高的领导和人力资源部门申请。

5、迂回战术。巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板的耳朵里,如果他还不采取行动,那么显然,在他心目中你还不值那么多。但这也有一定的危险性,因为他一旦知道你怀有二心,对你就会心生提防。

6、选择在周三下午去跟老板谈加薪。为什么呢?因为周一大家都在忙工作,没工夫也没心情搭理你;周五大家都放松了,不愿意再想关于工作的事了,你周五去谈就会拖到第二周,而且可能是周一。所以,周三这个"小周末",大家忙得差不多,并且下午也是一个比较放松的时间,这个时候去谈气氛比较合适。

7、在工作绩效评估之前,与你的直属上司或老板预约。准备谈论一下从过去一年你的具体成果和成就,再次诉说你的贡献。市场上你的工作薪酬是不是变化了?工作中你是否履行了额外的职责,超过了你职位所描述的内容?在你与老板的见面中一定要提到这些事情。

8、准备好你要说的内容。不要关注于你为什么需要钱,而是为什么你应该得到额外的报酬。

编辑 举报 分享 2020-05-17 11:55:23

1个评论

哈哈 理不直气也壮

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