别在领导看不到的地方加班 这句话真的有意义吗

加班该不该让领导知道?有不少人表示,如果加班的事情不让领导知道,那不是白加了吗?你必须要让领导知道你工作很勤奋啊,不然的话这班加的亏啊。

那么加班到底该不该让领导知道呢?例如加班的时候有意无意的发个朋友圈。

用自己的工作业绩说话,这是让领导喜欢我们的前提,如果我们连工作都做不好,我们拿什么让领导喜欢自己呢?再者说,公司雇佣员工最初的原因,就是让员工能够发挥自己的价值,为公司创造绩效。连工作都做不好,老板自然不会喜欢你;

经常与领导沟通也是非常有必要的,在职场中很多员工不愿意和领导沟通,但如果你能把自己的工作情况以及困惑都和领导沟通好,领导就会觉得你有在用心对待工作,并且在用实际行动把工作做好。这个交流的过程会增加领导对你的认可度。

当你用积极的心态努力加班的时候,你获得的东西,就不仅仅是完成了任务、提升了业绩,而是在这个过程中提升了自己的价值。

任何一家单位,都需要认真做事的、有价值的人。

你努力工作,加班工作,仅仅也只是认为你自己认为自己很努力。表面“忙忙碌碌”,在领导眼里更多的是在低效地处理重复的工作。久而久之努力工作的你只会被繁杂的琐事拖垮,自己感动自己,但老板眼里你就成为了一个随时可以被替代的“废人”。

永远记住这句话:“在对的时间点,很轻易做到的功劳;比累得要死,但却看不出成果的苦劳更有用。”

所以我觉得,加班的时候可以不必让领导知道,因为你的所有工作都会体现在业绩和绩效上,有时候老板看重的是效率,而不是加班,因为他很清楚一个员工的工作量是怎样的。

编辑 举报 分享 2020-06-21 16:05:45

1个评论

要看什么事情吧

文明上网理性发言,请遵守新闻评论服务协议

Copyright © 2020, All Rights Reserved