5杯水如何分给6个领导 奇葩问题也能机智回答

每一年毕业生毕业的时候,都会面临着找工作的难题,其实最难的不是找到工作,而是在工作之前面试的问题,前段时间有一个网友说,自己在面试的时候被面试官问了这样一个问题,把他愁得不得了,问题是5杯水如何分给6个领导?

很多人觉得网上那些奇奇怪怪的职场面试题都是编造出来的,但是很多职场er的实际经历告诉我们,这些真的不是在开玩笑。

在网友分享了5杯水如何分给6个领导这个问题以后,不少网友脑洞大开,说出了自己的“见解”。

有的人说自己喝四杯,剩下的一杯看哪个领导表现好就给谁,也有人说自己自罚五杯,还有的人说把领导赶出去一个,这样就能够一人一杯了,脑洞搞笑归搞笑,要是真的在职场上遇到这样的问题,可千万别这样做。

有一个网友的说法还是比较靠谱的,他说自己会把五杯水都倒掉,然后去拿新的水壶来重新给每一位领导倒上水。

这样不会让领导因为水杯分配不均匀的事情对你留下糟糕印象,还能充分展示你的高情商,或许这位网友就是精致的职场er吧!

除了奇葩的面试问题,进入职场以后,职场新人也有很多需要注意的事项。

1、早出晚归

很多人的工作时间都是朝九晚五,有的人在得知自己的工作时间以后,在上班打卡的时候,真的是按照朝九晚五来打卡,但是这样很容易给上级领导留下工作不认真的印象。

现在提早打卡,延迟离开才能证明你对公司尽职尽责,鞠躬尽瘁。

早出晚归不是让你奔着996和007去的,只是适当地调整自己上下班的时间,就能给上级领导营造出你对工作兢兢业业的态度,何乐而不为呢?

2、合理分配工作时间

想要得到上司的赏识,最好的办法就是提高你的工作效率,很多人都会有面临加班的时候,面对堆积如山的工作,不要慌张,合理分配,从难到易,规划好你的时间分配,排好工作完成的顺序,很快就能轻松处理完成。

3、态度诚恳

很多人在工作的时候,总是抱怨为什么会把这个最累的工作交给自己,其实这样很容易给上级部门留下一个糟糕的印象。

当上司给你分配一个困难的工作的时候,千万不发牢骚,在老板眼中,只有吃苦耐劳的员工才是值得他们聘用的。

编辑 举报 分享 2021-03-24 13:19:36

0个评论

文明上网理性发言,请遵守新闻评论服务协议