公司规定请假超3天自费缴社保 这样的规定完全不合理

大家都知道,一旦员工和公司签了合同之后,公司就要给员工缴纳社保,如果没有的话,就是不合理的。但是最近有一个奇葩的公司有了一个固定,公司规定请假超3天自费缴社保,这是怎么回事呢?

据悉,这是重庆的一家公司,主要负责汽车零部件、摩托车零部件和一些通用机械的制造。王先生在这里工作了挺久了,平时工作繁忙,家里就全凭媳妇儿和父母帮忙打理,但如果遇到紧急事情还是需要他请假回去处理。

这一次本来王先生想要请假回家看看,结果公司出台了新的规定:1个月内请假超过3天及以上,该月的保险费要全额自理,全年请假超过24天,以自动离职处理。

看到这个固定,王先生一下子就生气了,“谁家没个头疼脑热、家里有急事儿的时候啊?这不等于不让请假嘛?”

于是,王先生直接就曝光给媒体了,事实上,假3天该月保险自理是已经执行4-5年的“老规矩”了。

这个公司的经理解释,“我们给工人的待遇开得比较高,保底工资3800元,意味着他只要人来了,没做活也有那么多钱拿。如果个别人再随意请假,公司的利益就无法保障了。”

实际上大部分员工都遵守了这个规定,也有人违反了规定,因此就选了离职这条路。

这样的规定其实是不合法的,遇到这样的情况,如果不涉及劳动争议,可直接向当地劳动监察部门反映。如果在劳动关系中涉及有争议的情况,还可以及时向当地劳动仲裁部门求助。

看到这个消息,网友也开始吐槽了,“小公司小气,每一份成本肯定都在算计”,“以前我们公司新来生产经理,迟到五分钟扣15,半小时扣当天。后来我们业务晚了半小时就不来了,基本工资很低要不要无所谓,比请假要好,后来老板扛不住就取消了。”

在现实里,还有不少公司都有奇葩的规定,其实大家遇到了这种事,一定要及时曝光。因为大家如果默认了这种规矩,以后公司肯定会步步紧逼。

如果大家一开始就反抗了,公司也不敢跟所有员工都对着干。

编辑 举报 分享 2021-03-30 16:07:51

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