你所遭受的招聘暴力 有的公司招人堪比选妃

提起暴力,很多人想到的是家庭暴力,校园霸凌,还有职场霸凌,但是我们今天要说的是招聘暴力。这类说的招聘暴力其实就是在应聘的过程中受到的不平等待遇,今天就来看看你所遭受的招聘暴力有哪些?

首先我们来看看一些网友的评论,大家就知道世界的参差了。

网友一:“我也不知道这算不算招聘暴力,曾经被应聘的公司人事说我们公司附近的房子你租不起,幸好下一家面试官人很好!”

网友二:“我真的遇到过,我刚毕业出来第一次面试被说哭了,三个面试官,说我们也不是瞧不起区县来的,我看你也挺淳朴的,当时委屈到爆炸。区县咋的了,难道就低人一等吗?”

网友三:“这个算不算暴力?老板问我会不会打字,然后就可以来上班了。工作还蛮好的,主要是办公室有人闹辞职,然后老板说我随便找个能打字的就把你给替换掉,然后就轮到我了,运气好。话说,我这个应该算是捡漏吧。”

网友四:“我他妈曾经面试一个岗位,老板要求我每天步行上班三个月之内减肥十斤,全程一直在吐槽我胖,说胖人就是没有自制力,说你应该上学的时候很贪吃吧。我真的吐了,我胖不胖关他什么事阿?”

这些网友说的情况,其实现实里都有,并且在招聘暴力这方面,远远不止如此。

现在越来越多企业,入职的时候需要提供上家公司的银行流水。当然从企业的角度而言,为了避免候选人出现说谎太严重的情况,倒也是可以理解。所以对于提供过往薪资流水,不知道你是可以接受还是绝对的反对。

还有的人在招聘的时候说好了薪资,但是到了面试的时候被要求降薪。现在有的大厂,的确可以给人带来一些职业光环,导致从小厂跳槽过去的时候,会被压价,要求降薪的时候,这个时候你会做怎么样?

大家要知道,如果你在面试的时候,发现这个公司有奇葩的要求,甚至是招聘暴力,大家就可以直接拒绝了。

因为在这种公司,也极有可能存在职场暴力,很多职场暴力是从职场受气进阶来的,大家一定要睁大眼光好好挑选。

编辑 举报 分享 2021-04-08 14:58:54

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