工作该不该走出舒适圈 不要浪费自己的时间

最近我们总是能听到一个词语,那就是“舒适圈”,那么工作该不该走出舒适圈呢?其实呢,可以走出舒适圈,但是不要走出能力圈。

首先来看,什么是舒适圈呢?其实就是自己做起来得心应手,并且很擅长的东西。如果已经明确找到了这个圈子,且这个圈子目前的发展状态还很好,那么对于大多数人来说,在舒适圈呆着就行,为什么要费力去做自己不喜欢而且不擅长的事情呢?

但是工作上,如果长时间待在舒适圈真的会慢慢失去上进心,感觉就会变得没有斗志,所以还是应该多多探出舒适圈,突破自己。

有人说:“人总是容易陷入一个温柔的舒适圈不愿意抽离,尽管我们已经处于一个不痛不痒的消耗状态,但我们依然没有任何想做出改变的念头,这就是典型的自我堕落。”

有人说:“如果人一直呆在一个舒适圈,或在一个舒适圈呆得时间太久,这个舒适圈就会让我们自我设限,画地为牢,最终我们将会在这个圈子里温水煮蛙般走向灭亡。舒适圈也就变成了名副其实的“懒惰圈”。”

想走出舒适圈就得提高自己的能力,不然永远也走不出去。其实还是要用发展的眼光看待问题,得有自己的理解认识,待在舒适圈自身就不能有很好的发展,但是待在舒适圈,按部就班也不是不可以,生活中也需要这种稳定踏实的幸福。

有人说:“哪里有舒适的工作,人活着就是受苦受累。你看人家工作舒适,但人家自己不觉得,说不定已经有了抑郁症了。要在工作中磨炼自己,让自己心变宽,心宽了,工作也就舒适了。”

但是如果你做的很不错,那么为什么要离开呢?在互联网时代,社会分工越来越细,所以必须把精力放在自己优势上面,打造成为长板,这样,你才会有竞争优势。如果你什么都想尝试,短板是补齐了,可是也没有长板优势,最后不免沦为平庸。

走出舒适区的观点是对的,但是不要盲目的跳出来,否则会极大的浪费时间和精力。一个人只有将精力投入到擅长的领域,不断积累优势,才会成为高手。那些叫你跳出舒适区的人,不要随便听信。毕竟,人生是自己的。

编辑 举报 分享 2021-04-19 14:30:17

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