学会闭嘴是职场第一课吗 闪闪发光的你实习生态度引热议

最近在综艺《闪闪发光的你》里,有一位实习生犯了错误,对于领导的批评,还有同事的质疑,她选择了辩解。但是,领导却认为她的态度不对。今天就跟大家聊聊,学会闭嘴是职场第一课吗?

关于这个问题,其实不少网友给出了自己的意见。有的网友认为:“重点是别人指出你的错误的时候,不要第一时间辩解,而是先认真考虑,这样才能真正进步。”

当然了,也有网友认为领导也有错误:“当众批评别人,别人会潜意识地维护自尊,哪怕她知道自己是错的也会忍不住反驳,所以尽量当众表扬,私底下提意见,这就是批评的艺术。”

实际上,在职场上领导批评下属是很正常的情况,领导对你的批评绝非恶意,在对你工作结果不满的背后,更多的是对你工作能力的期许。而此时你的解释,除了复述一遍结果,往往是在进行责任认定划分,这是不合时宜且非常减分的辩驳。

对于寄予厚望、希望其独当一面的员工,在领导表达出质疑与不满时,更重要的是聆听,而不是去辩解,对于职场新手来说,虚心的态度是赢得领导好感的第一步。

面对批评的时候,大家应该先倾听,然后分析一下自己是不是真的做错了,错在了哪里。然后,我们应该学会反思,也就是避免类似的错误。

我觉得职场中可能听比说更重要,少说话多干活可行,顶嘴万万不可行。但是在适当的时候可以解释自己这样做的原委,方便领导指正不足,积极改正。

职场和校园还有家里是不一样的,职场毕竟是职场,不是我们拉家常、诉心情的地方,任何时候请记住,职场言多必失。学会闭嘴不仅是职场第一课,更应该是时刻谨记且遵循的一个自我基本职场准则。

尤其是跟领导谈话的时候,顶撞领导其实是一个忌讳。少言,也是职场保护自我的一种方式。做一个倾听者是非常有用的,以微笑替代多嘴。

在职场里,你的多话给人不稳重的印象,也会让领导觉得你在辩解。必须先“客观化”,才能从更高维度看到问题所在。换一个主语,才有机会从根本来理解领导的批评出发点,才有机会看到自己接下来的行动方向。

编辑 举报 分享 2021-05-22 09:21:04

0个评论

文明上网理性发言,请遵守新闻评论服务协议