当面试官问你离职的原因 你千万不要说大实话

在面试的时候,一般面试官都会问一个问题,那就是你为什么从上一家公司离职。当面试官问你离职的原因,很多人可能会说大实话,其实这是不对的。今天就跟大家聊聊,该怎么回答这个问题?

一般来说,大家在回答问题的时候,要遵循一个原则,那就是不要发表对上一家公司的不满。如果对公司有太多不满的话,面试官可能会想“这人今天diss老东家,明天就有可能喷我”。

因此要尽量避免说上家公司的不足,多谈自己的职业规划、理想等,多谈自己对这次面试机会、这个岗位的想法。

还有,如果你是因为一些不好说的原因离职的,比如说工资低,老板抠门,工作环境不好等等,你完全可以撒谎的。

面试时被问离职原因,如果你十分想要得到该工作的话,你要尽量展现给你的新东家一个良好的形象:一个专业素质强、懂得感恩、能够换位思考的成熟职场人。

大家在回答面试官问题的时候,一定不能回避,或者是打马虎眼。因为如果你避开这个问题,面试官就会觉得你对于离职的原因是心虚的。

真实回答也很重要,如果你离职的时候很不愉快,有一些不能讲的,那么不一定要全部说出来,可以说主要原因,但是要客观真实。

如果你不好说出真实原因,完全是可以撒谎的。比如说工作内容和预期不符,其次是合同快要到期了,这样的回答有逻辑性。还有,大家也可以说是离家太远了,或者是自己搬家了,想要找一家近一点的公司。

面试官的时间是有限的,而且如果你讲了很多离职的原因,用时较长,就会很容易出现逻辑问题,导致面试官觉得你讲话没有条理,产生负面印象。

当然了,万能的模板就是个人原因了,比如说公司氛围和文化不太适合自己,为了不使自己过于压抑,换个环境。或者是原来的工作物理环境比较差,换个好一点的环境。

如果是这样的话,一定要有适当的案例来说明文化和物理环境不适合自己。离家近这个理由也是很不错的,位高权重责任轻,活轻事少离家近,这是最理想换工作理由。

编辑 举报 分享 2021-05-26 09:21:13

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