如何应对工作中挑刺的人 他们其实是为你好

人在职场中难免会遇到那种喜欢挑刺的人,而且这样的人大多数都是领导,因为你进入一个职场中,你的同事是很少能挑你的刺的,因为他们有自己的事情做,所以挑刺的一般是领导,那么如何应对工作中挑刺的人呢?

在工作中挑我们毛病的人,往往不是同事而是自己的领导,遇到领导挑刺,我们首先不能太冲动,要稳住,越慌越乱,尽量不要当面顶撞领导,顶撞领导是非常不理智的行为,除非你已经有了辞职的打算。

遇到领导挑刺,我们首先要做的就是想一想领导说的到底对不对,领导或上司说的是否是事实,是否有道理,如果领导或上司说的确实是事实,是对的,有一定的道理,那么首先要诚恳地承认错误,即使你很努力去做了。

要知道领导挑你的刺,很有可能代表他对你的期望很高,想要提拔你,督促你变得更好,所以才对你提出要求,那么你要虚心地接受。

我们要做的不是去怼领导,也不是抱怨领导,而是做好自己的事情,把领导关注的点都注意到,让他想挑刺都无从下手,这样就只剩下表扬了。

如果领导说的是错的,或者说他们提出的要求你根本无法完成,有或者是上司在故意为难你,那么你可以找合适的场合和机会跟领导解释清楚,或者找你认为相对公正和讲道理的领导帮忙。

如果真的是故意为难你那就是遭遇职场PUA了,这个时候或许可以考虑换一份工作。

如果领导的挑刺很突然,让你一时间无法应对,那么你不用伤心,也不要太逞强,更不用觉得很委屈,你可以跟同事商量解决问题的对策,因为一些老员工更懂如何处理这件事。

如果同事不能帮你,那么你就可以和你的亲戚朋友倾诉一下苦恼,一起想办法总比一个人苦恼强,办法总是想出来的,团结就是力量,同舟共济,总能解决问题。

要知道你的前辈在这个公司混的时间比你长多了,对于一些领导的挑刺,一些有经验的同事总能从容地面对。

你大可借鉴一下他们的办法,实在是不能解决的话,不是还有互联网吗?去网上问一问,毕竟“众人拾柴火焰高”,会有很多人帮你解决和想办法,或许也会有人有过同样的经历或遇到过同样的问题。

编辑 举报 分享 2021-06-01 17:43:45

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