辞职之前千万别让同事知道 这对你的名声不好

在职场中我们总不可能过的顺心如意,总有想要辞职的时候,但是大多数的人选择不先告诉老板,而是先告诉自己的同事,因为自己的同事和自己关系比较好,那么辞职之前要提前告诉同事吗?

其实人们辞职的原因无外乎对当下的待遇和环境不满意,我们要知道职场是一个社交圈,人有了不满就会抱怨,而有些职场人觉得自己要走了,要把情绪发泄出来,于是在工作休息的时候或者是茶余饭后就开始唠叨,抱怨公司的不好,恨不得全世界都能跟你同仇敌忾。

在公司里面,可能最大的八卦就是有人要离职了,没有什么消息比这传输的快,所以会很快传到老板的耳朵里。

而且你如果经常这样说的话,你的同事会嫌你烦,觉得你的一个爱发牢骚的人,同事们会自动屏蔽的你的抱怨,并且会吐槽你:“好像上次他也这么说,现在不还是待得好好的?”这样时间长了,不仅会失去同事的信任,消减自己的职场信誉,还会把自己陷于进退两难的囧境。

要知道公司是会鼓励自己的员工提出宝贵意见,但是这个意见也要是正面的,不要给大家带来负面情绪,你需要准备好有建设性的意见以及改进的行动,有与团队共度难关的信心,千万不要在碰上麻烦和困难的时候,指责团队成员。

你现在所在的圈子里的同事和你的能力都差不多,你要知道职场圈子很小,说不定哪一天就又在一起工作了,还是要给人留下一个好印象。

如果你不想走,只是想让领导给你涨工资,那么放个风或许还能有领导来挽留一下你,但是如果你真的想走,那么就不要想那么多,只有突然辞职才能帮助你快速走掉,要是提前知道领导或者老板会想尽办法留你,有的时候还真不那么好走。

要辞职之前不应该先告诉自己的同事,应该告诉自己的直属上司,并且说明自己的辞职原因,商量好后续的交接工作,这才是正确的流程,这样做可以让他有所准备,在布置具体工作时不会措手不及。

这样做的目的是给领导留下一个好印象,以后去的公司打电话回来调查他也会给你说好话,也为以后你们在职场再次相遇或者共事留下余地。

编辑 举报 分享 2021-06-05 09:24:40

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