很多35岁失业再无工作 这都是因为实力配不上野心

在职场里,其实很多行业都是赚的青春钱,到了一定的年纪,就会失业了。尤其是有的行业,如果到了35岁的时候没有升入管理层,真的很艰难。今天就跟大家聊聊,很多35岁失业再无工作是真的吗?

35岁是职场不可回避的年龄“魔咒”,更是职业生涯的分水岭,要么出类拔萃,成功上位,做到无可替代,要么战战兢兢度日如年。

到了这个年纪,如果失业了,再去找新的工作,真的太难了。甚至,很多公司都写明了,应聘者年龄不能超过35岁,超过这个年纪就不要了,完全不管你的能力什么样。

成年人的底气都是工作给的,而成年人的崩溃都是从失业开始的。对于35岁的人来说,到了中年了,中年人的世界没有一件事是容易的。在夹缝中求生存的中年人,连眼泪中都淌着艰辛。

如果少年是懵懵懂懂,青年是跌跌撞撞,那中年便是千疮百孔。

其实这样的职业现状是很现实的,原因很简单,那就是进入职场的年轻人真的很多。淘汰35岁的人的前提是可以找到足够多的22岁的人补上,看一下历年大学生毕业人数就明白了了。

大家为了不被替代,要么就是早早地升入管理层,要么就是自己创业当老板了。所以说,大家尽可能提高自己的不可替代性,其次就是及时止损,你学的专业或者你从事的领域,未必是你最厉害的能力。

哪怕再糟糕的年代,都有发财的机会,蓝海永远有,就怕看不准。

在职场上,如果你没有了核心竞争力,其实就是没有安全感的,在职场中,谁都想出人头地,想升职、想加薪、想迎娶白富美,从此走上人生巅峰。但是,我们必须先自己想一想,我们在公司中的核心竞争力是什么?

其中最重要的,就是大家要掌握一门技术,一项技能,除非是下了功夫去研究和打磨的,否则是无法称之为核心技能的。毕竟你会,转眼别人也会了,那有什么稀奇呢?

培养核心技能,唯有刻意练习,其他没有更好的捷径。比如你写的多了,就成了文胆;讲的多了,就成了培训师;对行业的理解足够深入了,就成了专家。

编辑 举报 分享 2021-06-05 11:48:03

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