大批中年人失业后找不到工作 我们不应该放弃自己

在职场上,其实一直都存在着年龄歧视,尤其是那些中年人,不小心失业了,真的不好找工作。最近经常有人问,大批中年人失业后找不到工作,他们到底去哪里了?

其实在职场上,35岁就是一个比较尴尬的年龄,一个人的工作技能在毕业后的前5年呈现井喷式的增长,一般在27岁达到一个巅峰值。但是过了这个年龄线,一个人的状态就会出现迅速的衰退。

有人之前也一直觉得,35只是个时间线而已,并不能代表什么,但他当了项目经理,公司要他去招员工时,他才意识到这根线不是凭空出现的,因为人的技术经验的发展是有曲线的。

一方面,身体慢慢老去,精力和注意力都会下降,另一方面,生活琐事增加了。因此,很多中年人要照顾家庭,没有办法全身心的投入工作了。

相信大多人都会吐槽,难道中年人就不是人了吗?怎么企业招聘还会有这样的歧视呢?但是,这个年龄线真的不是随便画的,年人拖家带口,容易出问题,不能够像孑然一身的年轻人一般,能够拼命去工作,能够为企业创造更大的价值。

年轻人最大的价值,就是他还年轻,没有家庭。老板想怎么利用这个年轻人,年轻人都能够接受。而且,年轻人的健康也不易出问题。

所以那些失业的年轻人,往往都去干体力工作了,这样的工作年龄限制不是很大,比如说送外卖,开滴滴,甚至是送快递之类的工作。

等这些年轻人健康出问题的时候,老板将他给辞退了就好,根本不用说有太多的顾忌。如此,中年失业大军的群体便多了起来。这,并非是谁的问题,也并非是某某企业的问题,而是一种“人性”的问题。

当然了,大家为了避免这种情况,可以做一些副业,来保证自己的收入。目前很多约车平台,越来越开放,门槛越来越低,中年人身体条件还可以,但不宜从事重体力职业,开滴滴是一个不错的就业选择。

快递分拣员工资确实很高,而且他们也能够通过长时间坚持在这个行业里获得稳定的收入。

其实,这些工作大家都可以在下班之后去做,还是可以赚不少钱的。

编辑 举报 分享 2021-06-08 11:41:41

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