30岁跳槽进大公司还是小公司 不要轻信随遇而安

职场中的人要么是已经跳槽,要么是正在跳槽,父母那一辈,工作能够从年轻干到退休,但是现在的年轻人却将跳槽当成了家常便饭,工作一不顺心就想跳槽,可是跳槽的人一旦过了年龄的门槛,就得小心了,你认为30岁跳槽进大公司还是小公司好呢?

在每年的毕业季,都会有这样的问题出现在网上,“我今年毕业,两份工作可供选择,一份大公司,一份小公司……”

年轻人总是被灌输经验重要,钱不重要的想法,在跳槽的时候,也都是奔着大公司大企业,只为了有一水儿的漂亮履历。

但是30岁这个年纪是一道分水岭,过去30岁,不再年轻,有的人甚至已经成家立业,就连孩子都开始牙牙学语。

如果说年轻人跳槽考虑的事情少的话,那么30岁的人跳槽就要考虑很多了,首先第一条就是大公司和小公司规模不同。

大公司人多,部门齐全,什么都考虑的比较周到,但是大公司的发展机遇也比较少,几乎是进去就能一眼看到头。

小公司虽然现在发展不怎么样,但是未来有很多的发展机遇,发展前景适合那些敢拼敢闯的人。

如果是年轻人或许还能想象一下,但是30岁的人早就在职场上磨砺够了,他们现在经验足够,时间也有,之所以跳槽,要么是和原来的同事相处不顺利,要么是对工资薪酬不满意。

面对这样的情况,跳槽是肯定的了。

如果想要高薪水加轻松的工作,那就只有大公司了,但是大公司也有大公司的弊端,就像是跳槽这件事,跳过去是有高薪水拿了,但是处在那样的环境下,很容易造成“温水煮青蛙”。

“温水煮青蛙”是什么意思很多人都知道,当习惯性地选择待在舒适圈里的时候,就会害怕外界的风险,害怕不确定性,这样只会磋磨掉原本的上进心,对于职业发展没有好处。

如果是想要重新博一次出头机会,想要为自己挣个前程的话,去小公司无疑是最好的选择,小公司可以实现“弯道超车”,不用像是在大公司一样,等着资历排辈,不知道要多久才能轮到自己升职加薪。

但是小公司也有一定弊端,小公司利润和福利比不上大公司,如果出了问题,员工也很容易失业。

不过大公司于小公司孰轻孰重,还得看个人的选择,没有什么对错之分,适合自己就是最好的。

编辑 举报 分享 2021-06-23 16:04:40

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