内推和没内推的区别 内推的确是求职捷径

毕业求职的时候,很多人都是傻呆呆投简历,几十封简历如同石沉大海,没有一丝回应,但是看你身边的同学,听说是有了内推名额,也不用投太多简历,就有了心仪的工作,今天就来说说有内推和没内推的区别,看看这二者的区别到底有多大。

所谓内推就是内部推荐,也就是内部员工推荐一些熟人朋友的简历去参加招聘,比起没有内推途径的人来说,想要进公司肯定会走更多的流程,不像是有内推名额的人一样,简历能够直接不经筛选呈到hr的桌上。

总的来说,有内推只是让你更容易被面试官看到,但是没能力一样会被刷下来,优秀的人即便没有内推机会,一样能够得到hr的青睐。

之前就有一个网友投稿,她和同寝室的室友都投了同一家公司,不过两个人还不一样,她走的是普通的简历投递,室友则是托熟人弄到了内推名额。

其实她们两个人不对付,在一起的时候也经常阴阳怪气的,所以在那个女孩得到了内推名额以后,时不时的就在寝室里炫耀。

当然,也有人看不惯她的嘚瑟,出言讽刺道,“有了内推又不是内定,进了决赛还有被刷下来的呢,某些被内推的人也不要太嘚瑟了。”

那个女孩恼羞成怒,指着她半晌说不出话。

最后还真让那个室友说中了,有内推的女生和没内推的女生进了同一场面试,最后被内推进去的人面试失败,只因为自己的能力不够。

有句话说的好,内推不等于内定,内推的确有一定的好处,也能让自己的简历有保障,但内推绝对不是灵丹妙药。

公司之所以选择内推的方式找一部分员工,也是因为物以类聚人以群分,优秀的人的社交圈子应该也是优秀的,但是当你的能力配不上对方的推荐的时候,被刷下去也是早晚的事。

内推最重要的就是简历,“简历”突出的是“简”,别人不想看你的长篇大论,所以简历一定要突出重点,把你的亮点展现出来。

内推简历引人注目,就意味着你成功了一半,但是连简历都做不好,让招聘者很是为难,那你就是白白浪费了一个内推名额。

说白了,有内推和没内推的区别就在于少了一步,能够让你走上捷径,但最终决定你能不能留下来的,还是你自己的能力。

编辑 举报 分享 2021-09-07 16:06:43

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