女性遇到的职场困境有哪些 大码女孩精彩回击外界质疑

身为一个女人真的太难了,你要付出比男性多很多倍的努力才能冒出头来,你知道女性遇到的职场困境有哪些吗?

在《大有可为的我》节目当中,面对因为身材原因带来的职场困境,大码女孩以小剧场的形式表演了精彩的回击!石原泥美在面对来自外界的身材质疑时更是直接放话:“我测到不好看的衣服,可以帮助到我五百八十三点六万个粉丝!”

做一个真实的人,这似乎是最近几年的流行话题,也有越来越多的言论鼓励职场人士“做自己”。但很多企业内部都有着不可触碰的底线,这很有可能会让你掉入陷阱之中。

对女性来说,无限度的坦诚是更危险的,因为在追求真实的路上,你很有可能把自己的职业素养忘得一干二净。

在领导情绪化表达的时候,男领导的情绪化表达被大家视为真性情,女领导的情绪化表达就会被看成发脾气。对事方面两人都没骂错,女领导骂人还不带脏字,但是男领导骂了以后,下面很快就能改正,女领导骂过之后,下面会一边改一边骂。

现在不少大城市的女性不敢生孩子,因为担心生育后重回职场,位置被其他人替代,或者错过了很好的上升机会。

任何行业的存在,都是利益至上的,当他们考虑到因为个人问题频繁请假、休假而影响工作进度的话,同等条件下他们会倾向于男性或者已婚已育有二胎的妈妈。

社会把育儿责任和家庭责任当作了女性的责任,无论是全职妈妈,还是职场妈妈。这让所有渴望活出自己的女性,无论在职场还是在家,都会被育儿家务所羁绊。

举例说明:身处时尚行业,无论是消费者端,还是职场端,女性占据了绝对主力。但是请观察下国内上市公司财报的高管女性占比,和所有相关峰会、论坛的演讲嘉宾,女性占据小比例。

女性在这么一个以女性为主导的行业晋升机会都如此之小,可以想象在其他行业会是怎样的状态。职场上重男轻女随处可见,如果一个女性要想在职场上站稳脚,就要付出比男人多一倍的努力。同样的升职,男性理所应当就比女性优先。

编辑 举报 分享 2021-09-17 09:22:59

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