第一学历能证明求职者的能力吗 这对就业是有影响的

有的人在高考的时候发挥一般,于是在大学四年继续努力,考了985的研究生,但有人仍旧更看重第一学历,那么第一学历能证明求职者的能力吗?

第一学历对求职绝对会有影响,无论你怎么努力,很多用人单位只看第一学历!这里尤其以国企或者央企为重。在很多企业看来,那些本科阶段能上985的高中生,远比那些在考研过程中上了985的大学生更优秀。

高分高能是大概率事件,高分低能是小概率事件,这样筛选对用人单位来说是高效的。考试考得好,起码说明理解力记忆力不错,谁不想要聪明孩子呢?一教就会,一点就透。现实就是这样。

之所以看中第一学历,是因为在多数人心目中,高考是最公平的考试,也是含金量最高的考试。很多人倾向于认为第一学历的含金量更真实一些,而一些研究生学历其实是有水分的。但一些在考研的时候逆天改命的人也确实是很厉害。

大学分级本身是对人才基本面的筛选和确认。在每年毕业生动辄八九百万的情况下,龙头或领先企业用这种方法选人没有错误,因为招聘工作放大到很大量时会显现出体力劳动的明显特征,没有哪个用人单位招聘部门会大海捞针的无效率开展工作。

什么地方都看学历,国外你拿着顶尖大学学历一样比其他社区学院的机会多的多的多,非名校确实也有大佬,但是几率太低,既然国家筛选了一遍企业当然乐意直接用了。

当然有一种可能是,书读得不好,但某方面很有特长,只是站在用人单位的角度,选择学校不好但可能有特长的人,风险太大了。高考后的第一学历对一个人的求职起始点影响非常大,能否进入某个门槛受第一学历影响,但进入后的发展则看能力和毅力及情商。

有人说:“私企,中小企业,只看最高学历。所以,你想要提升竞争力的话,就需要多出论文,多出高质量论文,来增加自己的实力,来弥补第一学历的缺憾。然后找一个差不多的平台,努力工作,努力做项目,当你在行业内做出成绩,你可以选择跳槽到更好的地方。”

编辑 举报 分享 2021-09-18 09:27:28

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