如何度过新入职的焦虑期 高效完成领导交代的任务

对于刚刚进入到职场的新人来说,因为对职场环境不熟悉,还没有适应工作的状态,甚至刚入职不知道该干什么的时候,是会一直处在焦虑中的,尤其看到身边的同事都在忙着工作,而自己无所事事,这种焦虑会更加严重,那么如何度过新入职的焦虑期?

作为初入公司的新员工,尤其是职场新人,经常遇到无法适应新公司的问题,在适应的过程中常常产生焦虑和不安。来到一个新的公司,即使有工作说明,但也不知道自己确切的角色是什么。

你可能会不停问自己,是不是我不适合这份公司?是不是我能力太差?是不是我对自己期望太高了?既然焦虑绕不开,另辟蹊径学会与焦虑和平共处,才是职场生涯的必修课。

大学生刚毕业,社会经验呢缺乏,往往入职后首先被安排的工作都是一些非常简单的、枯燥的、重复性高的工作,很多人抱怨难以激发热情。

但如果简单的事情你都做不好,更何谈有难度的工作?所以不管大事小事,都要当做正事重要事,去做好手中的事,承担起自己的责任。把领导交的任务高效超预期的完成。

职场新人由于能力不足或者经验欠缺,在处理工作的时候可能速度慢或者细节处理得不够完美,这都是正常现象,要知道大家的是不懂却好学的人,而不是不懂装懂的人。

学会倾听别人的意见,哪怕是批评的意见,很多时候批评也是一种帮助,关键是批评得对的,一定要接受和改进。不对的可一笑了之,不必过于较真,非要理论个对错,只会让你的处境更加艰难。

每个单位都是一个小圈子,自己不能孤立在外,单打独斗只会得到排挤,所以即便是职场新人,也要要积极参与到同事的活动中去,不要让大家觉得自己不合群,这样才能快速融入到圈子内。

写下新工作中你喜欢的方面,比如参与了有挑战的项目,或者拥有了一定程度的自主权等等,多想想好的方面,有助于消除你对新工作的负面感受。

回想一下你当初接受这份工作的初心,是要勇敢迎接新的挑战、新的冒险,重新调整视角,这样你就能重拾对新的生活和新的职业生涯的热情。

编辑 举报 分享 2021-09-28 10:57:18

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