在职跳槽好还是裸辞好 裸辞的人都后悔了

现在的年轻人一言不合就跳槽,好像随时随地都能找到顺心顺意的工作,而跳槽也有很多种,比如说骑驴找马式,也就是在职跳槽,等找到合适的下家以后再提离职,也有人选择了裸辞,工作还没有找到,就先办完了离职,你认为在职跳槽好还是裸辞好呢?

工作总会碰到不顺心不如意的事情,有大事也有小事,像是工作做不好,没有动力,或是薪水太少,想要换掉,还有的是被领导针对,所以迫不及待想要离职。

但是离职怎么离,是在职跳槽还是裸辞,你可得想好了。

不少职场菜鸟被领导或HR误导,“自己申请离职,这样好聚好散,还能在行业内留个好名声”,要知道好名声都是给他们的,只有你,自己还没找到下家就离职,渡过了很长一段时间的空窗期,随便找的工作还不如上一个。

不知道有多少过来人分享自己的经验,辞职找工作可以,但是尽量不要裸辞,找工作还是在职跳槽的好。

裸辞的原因很多,但最常见的还是冲动,心里那股气突然冒上来,“不喜欢这份工作”,“工作单调太枯燥,一眼望到头”,“公司太小,岗位没发展”,这都是冲动的原因,但是麻烦你冷静一下,过几天看看你还有没有理智的冲动。

之前看到一个案例,一个职场菜鸟毕业后入职了一家新公司,一开始说好的待遇都没有,倒是多了不少属于自己的工作内容,本以为这是考验自己,结果就是公司想找打杂工,他一气之下提了辞职,剩下那半个月的薪水也不要了。

裸辞当场很硬气,可是在裸辞后重新找工作的过程中,她差点就崩溃了。

面试的第一家公司问她为什么辞职,她如实说了,结果对方婉拒了她的应聘。

面试的第一家公司知道了她为什么辞职,直接将她提出的薪水砍了三分之一,还说这是为了留住人才,等她稳定了再给加薪。

后来空窗期过了几个月,她才算找到合适的工作,但是薪水和待遇也只是勉强不错而已。

裸辞给人一种职业规划不明确,工作状态不稳定的印象,在寻找新工作的时候,真的很难让人满意。

在职跳槽不仅是你的一份底气,还是你的退路,如果裸辞后一时间找不到合适的工作,就只能度过漫长的空窗期,还不如在职跳槽呢。

编辑 举报 分享 2021-09-29 13:34:59

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