国庆节加班是几倍工资 只有前三天是三倍工作

过了中秋节之后,最让大家期盼的就是国庆小长假了,如今熬过今天最后一天,明天就是美好的假期了。可是对于一些需要国庆节上班的人来说,只能用羡慕的眼光看着身边放假的人,不过假期上班工资是有调整的,那么国庆节加班是几倍工资?

根据我国劳动法规定,用人单位如果要求员工在法定节假日加班,那么应该按照三倍工资的标准支付职工薪水,否则就是违法的。

但是国庆节的假期时间长,对工作标准有另外的规定,国庆节加班有三天是三倍工资,是10月1-3日这三天是三倍工资,其他的日子是两倍工资。10月1-3日这三天的工资是必须支付的,不可以用调休代替的。

国庆节工资计算公式如下:

三倍日工资=基本工资/21.75天/8小时*300%;

双倍日工资=基本工资/21.75天/8小时*200%;

每小时加班工资=日加班工资÷8。

对于用人单位未支付国庆节加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,劳动部门的电话是12333。

举例来说,比如职工王某的月工资标准为5000元,如果单位安排该他在10月1日至3日期间加班1天,那他的加班工资就应该为:5000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=690(元),如果这3天全部加班,加班工资将达到2070元

证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

另外,对于节假日加班,劳动法有相关规定,节假日期间单位可要求员工加班,但必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。国庆连续加7天加班属违法,员工有权拒绝并且可以举报。

如果员工自愿在国庆节连续7天加班,但是《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件,因此不管是单位要求还是员工自愿,都是违反劳动法相关规定的,即便是员工自愿,也必须保证员工每周一天的休息时间。

编辑 举报 分享 2021-09-30 10:47:42

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