你会因为什么选择跳槽 这些原因非常现实

现在的年轻人跳槽的速度都很快,都是觉得干得不顺心了就想要辞职了,那么你会因为什么选择跳槽呢?

老一辈工作,都习惯在一个单位干到退休,现在的年轻人可不兴这个,离职、跳槽、转行已经是当代职场人的常态。

对于大部分基层和中层员工来说,钱没给够是最主要的离职原因,相应地,在选择下一份工作的时候,他们也会首要考虑薪资收入。毕竟普通人打工是为了养家糊口,跳槽加薪是很实际的选择。

而对于基本不用考虑经济压力的高层员工来说,跳槽的主要原因就变为了“公司不行”。42.9%的高层员工因为“公司价值观与企业文化有问题”离职,而在找下一份工作时,“企业价值观与企业文化”是第三重要的考虑因素。

其实追求更好的工作和更好的待遇是人的天性。跳槽可以是为了钱、为了更好的职位、为了进更好的公司、为了更好的经验,这些都是非常高尚的理由,当然,归根到底都是为了钱。

等公司给你每年加薪5%-10%是没什么意思的,如果跳槽出去至少能加30%-50%,而在公司老老实实干不知道要干到什么时候才能翻倍,既然如此,那么为什么不跳槽呢?

等公司给你升官也是很难的,虽然你很优秀,但公司可能没有这个职位,所以你就只能通过跳槽来升官。

除了因为钱,还可能因为要经常出差,比如,毕业时找了个海外的工作,开始感觉还挺好的,收入高还能体验异域文化。可是随着年龄增长,婚恋问题提上日程,父母年老、体力和精力下降,发现这种常年奔波在外的工作真不是人干的,想要稳定下来,于是就想辞职。

还有很多人以为年轻人跳槽是因为钱少,其实不是,是因为干得不舒服!我们习惯把大部分的跳槽,归咎为“事多钱少”,但其实对年轻人来说,工资确实很重要,但不是衡量一份工作好坏的唯一标准。

现在的社会,本身生活压力就大,上个班钱没挣到多少,心倒是伤了不少,工作苦累不说,最重要的是:勾心斗角,尔虞我诈。所以遇到一个什么样的老板、领导非常重要。

编辑 举报 分享 2022-01-10 09:21:20

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