年底辞职是大忌 不懂你就亏了

职业生涯对每一个人来说都是非常重要的,有入职的时候,当然也就有离职的时候,其实离职也有很多的学问,比如说年底辞职就是大忌,如果你什么都不懂,那就真的亏了。

离职那些事儿,不懂你就亏了

是否一定要辞职才能解决问题

年底是辞职高潮,很多人在这段时间总想换份新工作。为什么会选择在年底辞职不干?原因无非是工资低、压力大……

我们不能因一时冲动而辞职,而是决定辞职前先问问自己:这家公司是否影响了你择业最看重的东西?管理问题是否对你有很大的影响?当这些问题产生时你是否尝试了去解决?是否一定要辞职才能解决现在存在的问题?

如果你已经尝试去解决,但解决不了,那么急流勇退也是一种选择。总之,要记住一句话,决定是否辞职,在于前景。

你是否有足够的生活储蓄

辞职后,将会进入“收入空窗期”,在没有收入的情况下,如果你无法保障自己的基本生活成本,切勿冲动辞职。

如果你辞职之后打算短时间内不工作,休息一段时间,或者外出旅行充实人生,那么你首先得有一笔积蓄,足以支持你这段时间的活动。如果没有足够的储蓄,迫不得已要辞职,那就要想好,辞职后怎么解决生活开销问题吧!

离职的时候最忌讳工作不交接,不负责任

离职时,个人岗位工作要交接清楚,给公司和部门工作有缓冲的机会。

年底阿涛决定跳槽,应聘到一家知名上市企业,需要尽快入职。为此阿涛匆匆离开之前的创业公司,工资也不要了,年底接手的项目也没有和同事做交接。年底工作多,加上岗位缺人,大家忙得不可开交。同事们纷纷在议论:“跳槽可以理解,工作不做交接,真不负责任”。

碰巧在一次企业交流会上,阿涛跟现任主管遇到了之前单位总监,两家企业有项目要合作。阿涛非常紧张,回想自己当初不辞而别,很怕前总监会告诉现任主管。

在两家公司签署合同当天,前公司总监有意把阿涛叫出来说道:“无论什么时候,你能力有多大,责任就有多大,到哪都要做一个有责任心的人。”阿涛当即羞愧当时自己的自私鲁莽。

离职时,工作不交接,就是不负责任,这是职场离职大忌。

举报 分享 2020-02-13 11:03:35

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