离职时候的大忌 不要为了一时的痛快而犯错

离职是很多人都要面对的事情,但离职真的是你想象的那么简单吗?只需要简单的说出辞职就好吗?离职是可以的,这是你的自由,但有些禁忌却不能随便犯。

离职可以,但有些禁忌不能犯

离职不宜搞突然袭击,应提前向单位汇报

经常看到一些人,今天交辞职报告,明天就不来了。这样仓促告知,让公司来不及找人,无法完成交接,都会让公司主管一个头两个大,这绝对不是优雅离职的做法。

你想想看,由于你走了,导致工作被动,公司主管难免不怪罪你,由此可能导致扣工资之类的情况出现,并影响你在圈子里的口碑。

工作交接不负责任

当你决定要走的时候,千万不要想着既然我都要走了,就不管不顾。这样,只会对你今后的职场形象产生不好的影响。

离职了,去下家公司,别人打听到你的工作情况,必然也只能从你工作的上家了解,提出离职后你是什么状态,别人肯定也知道。

这个情况一旦被你的新公司知道了,对你的评价肯定也会大打折扣。

离职时顺手牵羊,拿公司东西

有些人认为自己马上就要离职了,把本是公司的财务私自带走,这将会为自己的人品抹上黑黑的一笔,千万别贪图小便宜吃大亏。

离职时千万不要顺手牵羊,不要拿公司东西,避免因小失大。

离职时切忌说前任上司的不好

对你的前任领导切不可妄加评论,要知道现在面试你的考官,可能是你未来的上司,既然你可以在他面前说过上司的不好,谁也不能保证今后不在上司面前对他说三道四。

一个人要在这个社会中生存,就得与各色各样的人打交道,挑剔上司说明你对工作缺乏适应性。

忌谈收入太低而离职

如果你直接了断的说你离职就是因为前家公司的工资太低,与自己的价值不匹配,面试官一定会认为你单纯是为了收入,而且计较个人的得失,没有把个人的成长与工作结合起来。

所以,面试官会在心里想,如果有更高收入的单位,你肯定会毫不犹豫的跳槽到他们公司去,这种理念一旦形成,面试官可能对你不理不睬。

举报 分享 2020-02-15 13:55:52

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