公司国庆节强制无偿加班，我该不该提离职？

以前在私企上班，节假日轮流值班，说好的加班费从来没发过，加班时长不够的还要扣钱的。

这就是悲催打工人的现实处境，除非不想干，可以劳动仲裁搞一波，不然只有吃哑巴亏，节假日什么的，在这种公司不存在的，我上一家公司就是这样，当时我不干了也得跟他们刚下去，最后把我们部门所有人的加班费都补了，离职前同事还给我办了欢送会，说多亏我才能拿到加班费。

我公司也是，现在都还没发放假通知，集团说是不放假了，不算加班，打正常上班卡，不给调休，买了音乐节的票也不能去了。

我老婆怀孕了，这两个月公司一直想方设法想让她提前休假，昨天还在说开始拖欠工资了，小公司就很无语。

我们公司这种假期都要义务进行排班值班的，从来没真的休息过三天或者七天什么的。

又想起我待过的一个公司，国庆放1天假的时候了，当时真是气疯了，公司说发工资，最后发了慰问品，一箱苹果，特难吃，干巴巴的没有水分。

我们是一号二号三号上班，不知道要不要提前半小时出门，怕堵车，现在也还不想离职，看开了，至少有四天假呢。

好家伙，我们公司为了不给我们国庆发加倍工资，今天上班上到晚上十二点就离谱。

我刚刚才处理了一个类似案子，姐妹，保留你们的聊天记录，问他是不是真的不给加班费，然后打电话投诉，接下来就申请仲裁，百分百解决问题。