我觉得应该是找到工作再告知老板。我记得电视剧《老男孩》中机长吴争就面临这样的选择，而他的做法我觉得是达到了双赢。他和老板关系很好，而老板也觉得他是个不错的人才。但他因为家庭原因，需要换一份收入更好的工作。每个人的苦衷只有自己知道，别人是无法理解的。他找到了一份更好的工作，然后他以朋友的身份约他的老板喝酒，在聊天那种氛围中，让老板慢慢熟悉他的生活，从而也理解他所做的决定。最后，老板说，随时欢迎他回来。
辞职是一件很正常的事情，在职场中，任何的一件事情都可能成为辞职的导火线。虽然裸辞是很酷的一件事情，但是，裸辞后，在短期内没有找到工作，没有经济支撑，这会非常难熬的。
裸辞前，你需要考虑的经济问题：房租费用、生活费用、交通费用、社交费用……如果裸辞了，自己很难确保下一份工作会是什么时候，可能拖个一年半载，可能更久，而这就会让你面临不能养活自己的困境。
所以小编建议，骑驴找马，找到合适工作再辞职。虽然，骑驴找马看起来不太道德，但是，现在的社会都是这样，并没有谴责的行为，并且，这对个人也不会造成任何的影响。
骑驴找马，这会让你有更多的选择机会，你不会害怕自己找不到好的工作，最终只能勉强接受一个自己不满意的offer。而且在求职中，你正好也在职，会更加有底气跟HR沟通，能为自己争取更多的好处。
裸辞对于那些低抵抗力的人来说，并不是一件值得去推崇的事儿，有些人可能享受到没有工作压力的甜头之后，就陷入了舒适区，再去找工作是一件非常困难的事情，所以在职期间如果动了离职的念头，最好还是提前找到合适的工作，心里权衡一番再决定要不要跳槽去新的环境。
通常来说，离职后的前三个月是重新求职的黄金时期，要是这段时间内还没有找到工作的话，不仅自己会产生焦虑的情绪，用人单位看到你空白一段的履历也会产生疑问，这对你是很不利的。
文明上网理性发言，请遵守新闻评论服务协议
