思思是刚出校园的大学生，但是好在她的学校不错，因此拿到了比较高的工资，进入了一家很有潜力的企业。原本说好了，一个月工资一万八，但是到了月底给她少发了4000，这是怎么回事呢？
其实拿到工资的时候，思思第一反应就是财务算错了，于是等到财务上班的时候，思思特意去找了对方，结果被对方的逻辑给弄得哭笑不得。
财务告诉她，她的工资确实是一个月一万八，但是这是工作30天的工资，她中间明明休息了，因此这部分工资就扣了。思思很无奈，难道公休日休息也会被扣工资吗？
思思跟对方解释，但是对方却死咬着自己没有算错，于是思思打算去找老板。没想到财务一点也不害怕，公司一直这样发放工资，有问题找老板去。”
到了第二天，思思果然去找了老板，老板沉思片刻，对她说：“月薪是工作一个月的工资金额，干多少天发放多少天工资没啥问题。”
思思看到老板的态度是这样，一下子火气就上来了，没想到老板后来安抚了思思几句，“要不这样吧，我以后跟财务说说，你确实是个人才，就按照一万八给你发工资吧。”
老板看到思思不好惹，于是退了一步，但是思思却不乐意了。她本以为公司里都是年轻人，是因为年龄有限制，现在她终于明白了，事实就是这个公司根本留不住人。
思思对老板说，“下个月涨工资就不必了，我与贵公司理念不同，现在决定离职，希望老板能够把拖欠我的工资补给我。”
虽然老板看起来很不高兴，但是他害怕思思去告他，于是还是把钱补给了思思。
