工作之后为什么眼里的光慢慢没了 生活磨平了我的棱角

今年是我来到现在这个公司的第三年,也是我觉得最有意思,干劲满满的一年。

因为……我涨工资了!

说起来涨工资这件事情,我就非常有话说了。

一开始我们部门是要竞选新的部长,说是从我们这些算是老员工的人里选一个当部长,然后升职涨薪。

但是我说实话,就我们这个部门的部长,是没有人会主动愿意去当的。

因为实在是太累了。

我们上一任部长就是因为过度疲劳导致的心梗,而提前退休的。

不过我们公司倒是很人性化,给了他不少的退休金。

所以我们公司这些员工,才会继续在这里为公司添砖加瓦。

毕竟还是福利好,待遇好,工资也比较的高。

这次竞选部长,上面的领导也在有些头疼,毕竟没人毛遂自荐啊。

我敢说,如果当时但凡有个人去毛遂自荐一下,也不至于部长这个位置被空置了一个多月的时间。

最后领导也没办法了,直接在我们公司内部,给搞了一个内部不记名投票。

那意思就是说,部门里的人都投票,选出你认为最合适这个部长职位的人。

而被选出来的那个人,不能拒绝,如果非要拒绝,也不是不可以,那就第二名候选人顺位补上。

总之就是一句话,怎么着,这个部长都得有人来当。

因为当时马上就要到季度总结会了,再没有人当部长,这个会也就不用开了,看,我们部门还是很重要的。

那投票的结果可想而知,自然就是在下了。

就这样,我当上了本部门的部长。

我并没有推辞,因为我觉得自己还年轻,为工作多努努力,也是没问题的。

更重要的是,当部长之后可以涨工资啊,只要能涨工资,什么都好说。

再说我本来的工作就是给部长当助理的,现在对部长的工作还是比较熟悉的。

只不过让我没想到的是,我的工资居然直接翻倍了!!!

这可真是个大大的惊喜,我当时的高兴那真是溢于言表。

因为工资涨的实在是多,我还有些忐忑的问了问领导,得到的回答是,他们知道这个位置很累,所以多给一些钱,应该的。

果然,好公司就是不吝啬。

当了部长以后,我果然忙了很多,加班是常事,不过我也能适应。

但是给我最大感触的,还是新员工和老员工之间的区别。

有人说,工作久了以后眼里会慢慢没有光了。

我以前一直不太理解这种所谓的光,指的是什么。

可是我现在明白,其实也就是对工作的热情。

年轻人初入职场,对一切都是充满着期待的,也充满着热情。

只是在熟悉环境后,这种期待后热情慢慢的消失。

其实这种事情也无所厚非,反正都是出来赚钱的,能赚到钱,一切都好说。

更何况,我们又不是奥特曼,眼里要什么光!

不过说归说,闹归闹,不能拿工作开玩笑。

年轻人进去职场,还是要认真对待工作的,这样,才能为自己的未来打好基础。

编辑 分享 2022-01-24 17:29:15

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