实力很强却不跟上司来往,能得到提拔吗?

我这个人学习能力还挺强的,自我感觉实力也挺强的,跟同事比起来,我每个月的业绩也是最好的。但是我有一个缺点,就是不太会处理人际关系,跟上司联系不多,也不怎么来往。我想问问,实力很强却不跟上司来往,能得到提拔吗?

 
分享 2021-03-21 09:07:19

领导在提拔任用的时候肯定优先考虑的是其信任之人,如果说你不与领导来往或者交流,他怎么可能信任你呢?在职场上,要想让给别人留下好印象。不仅仅只是通过自己的工作能力去展示,还要通过交流与沟通让领导留下可以信赖的印象。

不会与领导来往,就要培养与领导正常打交道的本领,加强与领导来往,并不是吃吃喝喝、拍马溜须,多请示多汇报多沟通,让你多了解领导的思路,也让领导多了解你,你给领导了解你的机会。

尽量保持跟领导的良好合作关系,何必让自己陷入这样的为难境地呢?

从领导力科学来讲,提拔为领导,要具备领导力,你要当领导,就要与领导打交道,获得上级领导的赏识,在运行中也需要协调各方面的领导力量,才能做出成绩。

不把自己推销出去,领导怎么知道你的才能,领导都不了解你,怎么提拔你?

处理好自己与领导的关系,也是工作的一部分。你的能力强不强,不能只从处理工作的角度看,你可以换位思考一下,如果你有一个这样的下属,你会放心大胆的使用他、提拔他吗?

私企还可以吧,国企或者公务员之类体制内的你这辈子就不要多想了。

当你产生这个想法的时候,已经证明你的“职场观”还不够成熟,向领导靠拢与工作能力强,既不是互相割裂的,也不是对立矛盾的,而是相辅相成、互为促进的辩证关系。

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