你觉得是去大公司打杂好，还是去小公司磨炼好？

要钱还是要“命”？我建议每个人问自己一个问题：“我到底为什么要工作？”求职者在选择工作的时候，需要精确地找到自己的内在和外在需求，然后再寻求与这些需求相匹配的工作。

以前在小公司，因为人少，经常就是一个人活出一支队伍，每天处理完工作任务后，有至少一半时间是在处理琐碎的事情。大公司每个人接触到的业务面比小公司少很多，但做好一个项目的含金量确往往比多做几个低质量项目高很多。

即使是在小公司有很快的晋升途径，我还是建议你毕业后先去大公司。

我跟你说说吧，当初找大公司时，天真的以为大公司会有更系统的培训，但实际发现，大公司需要的是专精人才，所谓的“大公司培训”，能提高的也只是特定领域。

我在职场十来年，我得出了一个结论就是一个人身上的气质和第一家公司关系很大。要知道后期你跳槽换工作，内部推荐比招聘网站投递简历要有效得多。这个时候你的前同事，前领导那就是你的资源啊。

大公司无论是资源还是人脉，都可能比对手更早发现并解决问题，挑战机会确实很多，但问题是，这些机会大多都不是给你准备的。

我觉得这需要你自己考虑清楚利弊，如果一定要去小公司，应从事有技术含量的专业性工作，而不是行政或者管理类的工作。无论是在大公司还是小公司工作，职场人都要不断进行自我提升，让自己在某个岗位上变得不可替代。

无论是什么样的公司，能否升职进步还是取决于你自己，整天浑浑噩噩，即便是在小公司，可能也只是打杂的命运。

我觉得能去大公司还是去大公司吧，大公司的薪酬不会亏待你太多，所以无需忧虑，而后面职业的发展是否能够赚到更多钱，取决于你之前的工作成长。