领导不安排工作也不怎么管我,我该怎么办?

去年毕业找了一个私企人事内勤的工作,部门就我和领导两个人,平时工作不忙,主要是公司规模也小,入职后领导没带我,就连公司的群都没有拉我进去,同事以为我不受领导待见,对我也比较冷淡。

前段时间领导要我给合作公司发邮件,但是需要邮箱权限,领导说我作为人事,连邮箱都不知道,本分的事情都做不好,对我很失望,我心里很委屈,我来了公司以后没人教过我这些,领导也不愿意教,现在想要离职,又怕年后不好找工作。

 
分享 2022-01-11 11:55:30

我感觉你可以辞职了,明显就是领导在排挤你,他就是想逼你自己辞职,做的什么意思都没,如果到最后给公司辞退的话,还不如现在爆发一次,自己离职。

我目前也是小公司内勤,没啥事,但我想在职考研,不过我已经26了,不知道这样的想法对不对,主要是也找不到大公司的工作。

 

白拿工资,然后抓紧时间准备考公考编考证也挺好的吧,多少人梦寐以求的工作,啥工作都没有,有任何问题都可以说我没收到消息来装糊涂,多好。

 

建议离职,分享下我的亲身经历,之前在一家小公司文员,整天无所事事,工资拿的低但觉得还好,后来实在受不了这种工作状态,离职换工作后工资涨了,也学到了很多东西,从一个前台干了人事行政采购策划财务的活,也没那么多辛苦,但是至少不会被人欺负啥也不懂,打算考证书,慢慢来呗,至少不要为了悠闲在一家破公司耽误自己。

 

能理解妹子那种心情,觉得自己是个“局外人”,没有公司的归属感,天天啥事不干,自己也很慌。

我们公司清闲稳定,但是还是留不住人,为啥呢,就是因为大家发现公司没有自己的产品,天天当二道贩子摸鱼没意思的,所以只适合我这种等生娃养老的老油条,年轻人还是要努力。

 

刚毕业的时候就应该积极学东西,除非你能在这个公司干到退休,不然建议你快点跳槽,免得再过几年又没经验,年纪又大了,更加难搞。

 

建议辞职,年轻人最重要的是时间,你支配的时间决定了你未来十年的价值,刚毕业的学生,应该有清晰的目标,这目标大部分需要靠外界来驱动,公司人数少,压力相对来说比较小,动力不足,学到的东西有限,我一直建议第一份工资选择大公司,哪怕收入低一点,大公司的流程完善,新员工培训做的好,可以学到更多的职场规则。

 

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