你那么善解人意，想必没人爱你。

【内向者更易成为卓越领导者】40%美国公司高管是“内向者”，内向者的力量源自“安静”：1）他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；2）更注重深度；3）平和的自信：让团队安心归附；4）热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；5）习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。

不爱我别墨迹，快骑着你的她马不停蹄的滚！

时间总把最好的人留到最后。

有些事注定成为故事，有些人注定成为故人，不必挂念，不必留恋，偶尔记起。

时间是衡量事业的标准……——《培根论说文集》

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